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                            设备分类

                            人才是企业做大的财富,诚亿机械秉承发展人才,重用人才。诚亿机械不惜重金在全国各地聘请更多更好的优秀人才。

                            对员工内部,实行员工定期培训。每个月都有针对全体员工晋级培训计划。唯才是用。

                            一、员工内部选拔分两个阶段。

                            阶段一:员工自荐:

                            认为自己有能力能够胜?#25991;?#19968;?#25300;?#30340;员工,可以申请该?#25300;弧?br />
                            稍后会有1-3个月的员工培训。聘请国内知名讲师,对?#25300;?#19987;业进行辅导。每个月定期进行?#24049;耍己撕?#26684;的,择优?#25165;诺?#25152;申请岗位。


                            阶段二:内部推荐:

                            公司重要岗位出现空缺,由公司内部员工进行相互推荐,实行不记名投票。得票多者,无论得票多少,都将参加岗位培训。得票多者拥有优先权。


                            由公司高层拟定?#24049;?#26102;间。针对重要岗位进行?#24049;恕?己?#24471;分高者,将出任重要岗位。


                            二、公司高层培训:

                            高层岗位是公司的核心。针对高层公司实行高层实行定期国内常规培训。送培训机构以及大型成功企业进行学习,另外还与国外培训机构合作对公司管理层进行出国深造学习。

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